Tuyển dụng

Mô Tả Công Việc

  1. Quản lý kỹ thuật thi công:
  • Giám sát thi công đúng với hồ sơ thiết kế đã được phê duyệt.
  • Triển khai tim mốc, mặt bằng thi công.
  • Giám sát các vấn đề kỹ thuật thi công, xử lý tình huống phát sinh tại hiện trường với giám sát chủ đầu tư hoặc chủ đầu tư, đơn vị thụ hưởng (nếu có).
  • Nghiệm thu vật tư thiết bị đầu vào theo hồ sơ thiết kế phê duyệt.
  • Quyết định thay đổi kỹ thuật phù hợp công trình nhưng không thay đổi bản vẽ.
  • Chịu trách nhiệm ghi nhật ký thi công.
  1. Quản lý tiến độ:
  • Theo sát tiến độ đã ký hợp đồng.
  • Thúc tiến độ thi công nhà thầu phụ trong phạm vi quản lý và dựa theo tiến độ hợp đồng.
  • Đặt tiến độ theo tuần, tháng cho nhà thầu phụ và đề xuất nhà thầu phụ bố trí nhân công phù hợp để đạt tiến độ.
  • Báo cáo cho cấp trên trực tiếp về tiến độ, kỹ thuật, vật tư thiết bị, nhà thầu phụ thi công theo định kỳ.
  1. Quản lý nhà thầu phụ:
  • Theo dõi hợp đồng nhà thầu phụ.
  • Đánh giá năng lực nhà thầu phụ: thực hiện theo tiến độ hợp đồng (năng lực, kinh nghiệm và xử lý công việc…).
  • Báo cáo, đề xuất ý kiến các vấn đề liên quan đến nhà thầu phụ, về công tác tổ chức thi công công trình, các khó khăn, sự cố bất thường tại công trình để chỉ đạo giải quyết nhằm thi công đúng tiến độ và đạt chất lượng.
  1. Quản lý khối lượng:
  • Kiểm tra, nghiệm thu/xác nhận khối lượng với các nhà thầu phụ theo hợp đồng từng giai đoạn và lập hồ sơ thanh toán.

Yêu Cầu Công Việc

  • Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
  • Có 2 năm kinh nghiệm làm việc 
  • Ngoại ngữ: Đọc, hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh
  • Tin học: Thành thạo AutoCad, MS Project
  • Kiến thức: chuyên ngành Cơ/Điện/Nhiệt lạnh.
  • Am hiểu công viêc xây dựng, thi công.
  • Kỹ năng quản lý thời gian
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề.
  • Tuân thủ mệnh lệnh cấp trên
  • Tích cực, chủ động trong công việc
  • Tính tình trung thực..

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 25 – 45
  • Giới tính: Nam
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 7
  • Cơ hội huấn luyện: được đào tạo tại Công ty
  • Đồng nghiệp: năng động, hỗ trợ, thân thiện
  • Mức lương: 10 – 15, 5 triệu + phụ cấp (20%-30% lương). Thỏa thuận tùy theo năng lực và mức độ đóng góp của nhân viên.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh tùy theo năng lực thể hiện
  • Phụ cấp điện thoại, phụ cấp cơm trưa, phụ cấp công tác.
  • Thưởng cuối năm: theo đánh giá KPIs, bình quân 2 tháng lương 13 và 14.
  • Số ngày nghỉ trong năm: từ 17 ngày/năm
  • Chế độ BHXH đầy đủ
  • Các chính sách công đoàn: sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10, hiếu hỉ, ốm đau, tử tuất v.v..
  • Tham quan nghỉ mát 1 lần/năm
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
  • Đồng phục

Thông tin liên hệ

Phụ trách tuyển dụng: Ms. Thùy Nhung (Phòng Nhân Sự)
Email: nhung.nguyen@westernvn.com